宁波护理假津贴〖壹〗、宁波男职工护理假津贴的发放标准如下：津贴计算方式护理假津贴按配偶生育当月男职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数计算。具体公式为：单位上年度月平均工资÷30天×法定陪产假天数（15天）。例如，若单位上年度月平均工资为8000元，则
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